為進一步提高員工整體業(yè)務(wù)能力，努力踐行“像學(xué)校”的企業(yè)文化理念，中國慶華青海集團供應(yīng)公司于8月15日組織進行了第一次員工考試。
供應(yīng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)非常注重制度學(xué)習(xí)，鼓勵員工利用多種手段學(xué)習(xí)。本次考試主要圍繞最新出臺的《供應(yīng)公司物資管理細則》、《生產(chǎn)、建設(shè)大宗材料采購管理辦法》、《生產(chǎn)建設(shè)物資招議標(biāo)管理辦法》和《物資計劃申報、驗收管理制度》等規(guī)章制度展開測試。考試檢測了供應(yīng)公司員工對公司制度、工作流程、業(yè)務(wù)范圍、應(yīng)急情況處理等方面的認(rèn)知程度。
本次考試不僅促進了員工對工作中必備知識的掌握，同時也使員工體驗到無處不在的競爭性與危機感。供應(yīng)公司將把業(yè)務(wù)考試列入常態(tài)機制，以促使員工業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
（來源：青海慶華集團 丁芳）
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