為進一步提高各類技術人員的操作水平，發現和挖掘一批高技能人才，經青海慶華集團研究決定，由人力資源部在煤化公司組織舉辦了“青海慶華集團首屆技工大比武”活動。今年是青海慶華集團深化改革，加快發展，實現二次創業的關鍵時期，形勢的發展對人才隊伍建設提出了更高的要求。集團舉辦這次活動，是全面提高技工操作水平的一個重要手段，也是積極響應“開源節流，挖潛增效”活動的一項重要舉措。
本次活動是青海慶華集團舉辦的第一次規模較大的技工比武，共有來自各廠礦的33名選手參加了電工、焊工兩個工種的比賽。比武活動在人力資源部的精心組織下，在煤化公司的大力支持和通力配合下，比賽項目全部按時間、按要求順利完成。集團公司副總經理、煤化公司經理劉建生，集團公司總法律顧問、總經理助理劉書峰，集團公司總經理助理代長禮，集團公司總經理助理金競春，煤化公司副經理馬勇，集團人力資源部副經理馬積正，格爾木礦業公司經理助理張志明等領導出席了本次活動。各位參賽隊員以飽滿的熱情、積極的心態發揮了真實的技能水平。各單位技工也通過本次大比武的平臺，相互學習、相互交流，進一步提高了集團公司技術工人的操作水平。通過比賽，涌現出了一批技術精湛的優秀技能人才。最終，煤化公司榮獲優秀團隊獎；格爾木礦業公司高生權、煤化公司王生剛、木里煤礦祁開林獲得電工組三等獎；格爾木礦業公司祁延科、煤化公司仲林年獲得電工組二等獎；煤化公司張海倉獲得電工組一等獎；煤化公司尚庚申、鋼鐵項目指揮部張仙過、格爾木礦業公司陳金鵬獲得焊工組三等獎；格爾木礦業公司馬元慶、煤化公司盧平獲得焊工組二等獎；格爾木礦業公司李生杰獲得焊工組一等獎。
本次活動得到了集團領導的高度重視和大力支持；人力資源部組織嚴密；評委們一絲不茍，公正評分；煤化公司提供了良好的后勤保障，確保了活動的順利進行。
（來源：青海慶華集團 侯亞男）
