中國慶華內(nèi)蒙古訊（許濤）為切實做好困難職工幫扶工作，4月24日，內(nèi)蒙古慶華集團黨委副書記、工會主席吳文斌帶隊赴騰格里工業(yè)園區(qū)開展走訪慰問活動，向困難職工發(fā)放專項救助金及生活慰問品。
在座談會上，騰格里工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會主席柏延明系統(tǒng)匯報了2024年度工會重點工作，涵蓋職工權(quán)益維護、文體活動創(chuàng)新、職業(yè)技能提升三大領(lǐng)域。吳文斌在聽取匯報后指出："園區(qū)工會充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，特別是在職工醫(yī)療互助保障、困難家庭動態(tài)建檔等民生實事上成效顯著，去年累計惠及職工217人次。"他同時強調(diào)，工會組織要持續(xù)完善"需求收集-精準幫扶-效果反饋"閉環(huán)機制，探索數(shù)字化服務(wù)平臺建設(shè)。
慰問環(huán)節(jié)中，集團工會副主席白牡丹向困難職工代表發(fā)放慰問金，并通過"一對一"懇談詳細了解職工家庭收支、子女教育等具體情況。"公司去年幫我協(xié)調(diào)了彈性工作崗位，孩子助學(xué)金申請也全程有專人指導(dǎo)。"患有慢性病的裝卸工王師傅表示，工會建立的"幫扶檔案"定期更新機制讓他倍感安心。
據(jù)悉，內(nèi)蒙古慶華集團黨委將2024年定為"職工服務(wù)提質(zhì)年"，計劃通過設(shè)立專項幫扶基金、搭建跨部門援助聯(lián)盟、開展技能脫貧培訓(xùn)等舉措，構(gòu)建"物質(zhì)+服務(wù)+發(fā)展"三位一體的長效幫扶體系，切實履行企業(yè)"職工娘家人"的社會責任。
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