兩年前，我懷揣著憧憬踏入寧夏慶華集團的大門。彼時的我未曾料到，這片充滿奮斗氣息的熱土，會像磁石般緊緊吸引著我，重塑我的職業(yè)認知，溫暖我的前行之路。
猶記新員工培訓時，老員工講述慶華從荒漠鹽堿地起步，一路披荊斬棘、艱苦創(chuàng)業(yè)的故事。那時的我，只當這是一段波瀾壯闊的傳奇。直到真正融入這個集體，親歷一個個爭分奪秒的項目攻堅時刻，才真切體會到，這種拼搏精神早已深深烙印在每個慶華人的血脈之中。
有一回，為了趕一個緊急項目，值班室的燈光在夜色里亮成了指引的燈塔。同事們主動放棄休息，有人在設備參數(shù)前反復核對記錄，有人圍坐在桌前熱烈討論優(yōu)化方案，有人腳步匆匆地在各車間之間對接協(xié)調(diào)。當晨曦初露，項目順利推進，大家疲憊的臉上卻洋溢著欣慰的笑容。那一刻，我被這股眾志成城、奮勇爭先的力量深深感染，心底燃起了與慶華共成長的強烈渴望。
在慶華，“傳承”不是空洞的口號，而是每天都在上演的溫暖日常。工作中，師傅會毫無保留地將多年積累的經(jīng)驗傾囊相授，手把手教我攻克難題，耐心細致地解答我提出的每一個疑問；生活里，當我遇到困難，同事們總會及時出現(xiàn)，或給予貼心的建議，或伸出援手幫我排憂解難。記得有一次我身體不適，部門同事不僅主動幫我分擔工作，還貼心地送來熱粥和藥品。這份超越工作關系的情誼，讓我迅速找到了歸屬感，打心底里把慶華當作了自己的第二個家。
朝夕相伴的六百多個日夜，我有幸見證著慶華的每一次蛻變與躍升。生產(chǎn)線上，技術革新帶來效率的顯著提升；車間內(nèi)外，管理優(yōu)化讓流程更加科學順暢。而最觸動我的，是參與公司組織的創(chuàng)新提案活動。那段時間，同事們圍繞安全生產(chǎn)管理、節(jié)能降耗等問題熱烈討論，午休時的食堂、下班后的值班室，處處都是思維碰撞的聲音。有人反復查閱資料驗證想法可行性，有人主動與一線員工交流收集建議。當一個個提案被采納并落地實施，切實為企業(yè)發(fā)展注入新動能時，我深刻感受到慶華蓬勃的創(chuàng)新活力與進取精神。
兩載光陰，倏忽而逝。寧夏慶華集團贈予我的，不僅是安身立命的專業(yè)技能，更是對責任的深刻理解、對團隊的堅定信任。未來的征途漫漫，我愿繼續(xù)與慶華并肩同行，以飽滿的熱情和不懈的努力，在這片充滿希望的土地上，書寫屬于我們的嶄新篇章，讓奮斗的青春在慶華綻放出最絢麗的光彩。
（來源：寧夏慶華煤化公司電儀車間 宋園）
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